Verlofregistratie
Geen verlofbriefjes, appjes of aanvragen via de e-mail. In TactiPlan vraag je online verlof aan en is de gehele verlofregistratie geautomatiseerd conform CAO.
Verlof aanvragen via de app
Via onze app vragen je collega’s eenvoudig verlof aan welke je met een druk op de knop kan goedkeuren. Na goedkeuring wordt een medewerker direct op de hoogte gesteld en past de verlofkaart automatisch aan.
Verlofregistratie conform CAO
Wettelijk verlof, bovenwettelijk verlof, leeftijdsuren en overgangsregelingen, in TactiPlan is de verlofregistratie volledig geautomatiseerd conform CAO.
Up-to-date verlofkaart
Medewerkers hebben altijd inzicht in hun actuele verlofkaart, die voor het gehele jaar naar rato van het contract automatisch wordt berekend. Wijzigt een contract, dan past de verlofkaart hier direct op aan.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Ervaar zelf hoe TactiPlan je gehele verlofregistratie automatiseert en vraag vandaag nog een demo aan.
Inzicht in de planning
Verlofaanvragen worden direct zichtbaar in de planning en TactiPlan doet automatische suggesties voor het inplannen van een geschikte vervanger.
Verloftypes vrij instelbaar
Vakantieverlof, bijzonder verlof, ouderschapsverlof of opname uit je plusuren, TactiPlan kan met alle vormen van verlof om gaan en verloftypes kunnen op maat worden ingesteld.
Tarieven
Bij TactiPlan betaal je per actieve medewerker en ons abonnement is maandelijks opzegbaar. Transparant, laagdrempeling, geen gedoe.
Abonnement
Alle functionaliteiten voor planning, verlof- en urenregistratie met volledige ondersteuning van onze accountmanagers.
€ 4.25
Per medewerker, per maand
Maandelijkse facturatie
Opstartkosten
Voor de inrichting van TactiPlan rekenen we eenmalig 295 euro. Je wordt hierbij persoonlijk begeleid door één van onze accountmanagers die aan de hand van 6 belafspraken TactiPlan volledig met je inricht.
Koppelingen
Volledige integratie met je salarissyteem voor 1 euro per medewerker per maand.
Start vandaag nog met TactiPlan!
- 1 maand op proef
- Maandelijks opzegbaar
- Persoonlijke begeleiding
- Pijlsnelle support 5 dagen per week
Veelgestelde vragen
Heb je nog vragen over TactiPlan? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Wij helpen je graag verder!
Ondersteunt TactiPlan de speciale verlofregelingen uit onze CAO?
Ja, TactiPlan ondersteunt speciale verlofregelingen zoals seniorenverlof, duurzame inzetbaarheid en spaarverlof voor de meest gebruikte CAO’s in de kinderopvang, zorg en recreatie.
Wordt wettelijk verlof als eerste opgemaakt en daarna pas bovenwettelijk verlof?
Ja, TactiPlan boekt toegekend verlof automatisch af en houd daarbij rekening met de vervaldatums van wettelijk en bovenwettelijk verlof. Verlof dat als eerste vervalt, wordt als eerste opgenomen.
Is toekomstig verlof al verwerkt in het verlofsaldo?
Ja, de verlofkaart wordt tot het eind van het jaar berekend en verlof dat al is toegekend voor later in het jaar wordt direct verwerkt in het verlofsaldo
Worden verlofrestanten van vorig jaar automatisch meegenomen naar het nieuwe jaar?
Ja, verlofrestanten van het vorige jaar worden automatisch meegenomen naar het nieuwe jaar en opgeteld bij de nieuwe verlofrechten voor dat jaar.
Wordt de verlofkaart automatisch aangepast bij contractwijzigingen?
Ja, TactiPlan rekent de verlofkaart uit naar rato van het contract. Wanneer het aantal contract-uren wijzigt, past de verlofkaart hier direct hierop aan.
Kan ik bijzonder verlof, ouderschapsverlof en geboorteverlof registeren?
Ja, in TactiPlan kun je allerlei verschillende soorten verlof registreren, zoals bijzonder verlof, ouderschapsverlof en geboorteverlof. TactiPlan houdt hierbij rekening met het wel- of niet betaald zijn van bepaalde verlofsoorten en handelt eventuele benodigde correcties in de verlofopbouw en plus-/minuren automatisch af.